（今天三章，别忘了砸花打赏噢！）
最强的候选人是空降兵，县委办一位副主任，年富力强，曾在国营集体企业工作十多年，按推荐他的导语说，既有机关领导眼光，站得高，看得远，又有企业领导经验，踏实、稳重、兢兢业业。
林志光的劣势非常明显，虽然，那三家企业都有你一份功劳，但现在选的是集团总经理。
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反对的人说：“或许，他当某家厂的厂长还游刃有余，但掌握大局的能力还是值得探讨。”
鹰勾鼻嚷嚷：“没有你，能有这个集团公司吗？”
“人家不跟你说这些！”
——那个副主任是什么东东？我把他做了！
“也不完全关他什么事？你做了他，人家可以换一个。”
其实换了谁，资历和阅历都比林志光强几百倍。
肖健说：“没错，林志光是太嫩，不让人放心，但是，那么多有资历有阅历的人怎么就没去搞呢？是责任心的问题，还是水平的问题？人家搞自己了，现在来拼资历和阅历，这不是坐享其成吗？”
他很坚决，这个总经理非他莫属！
“谁有能耐，也盘活那么几个企业，我再成立一个集团公司，让他去当总经理。”
半死不活的国营集体企业不在少数，太需要扭转局面了。
“这样吧！”总是职务最高的最后发表意见，县委书记说，“设一个党委书记，掌管全局，这样也可以弥补志光同志的不足。”
老王问：“集团的决策最后谁说了算？”
县委书记看了他一眼，说：“党领导一切。”
此时，他已经意识到自己要面对的对手不仅是县长，还包括老王这个副书记。
老王果然说：“总说政企分家，政企分家，这还不是职责不清吗？”
县委书记说：“特殊情况，必须采用特殊方法，如果，志光同志不是那么年青，完全没必要这么做。我不是反对提拔年青干部，但是，志光也太年青了，别说他对企业的管理缺乏经验，就是工作的经验也太短了，让这样一个年青人当那么大的家能放心吗？”
他必须为集团负责，为几百名工人负责，同时，他也要打掉肖健的锐气，你这不是胡闹吗？把一个几乎乳臭未干的小年青扶到那么高的位置！
“就算他再有潜力，也要经过一段时间的锤炼！”
常务副县长说：“我对这个年青人并不了解，只是记得，他是我们清远第一个竞选厂长的优胜者，从许多有经验的厂长中脱颖而出，后来，又把塑胶厂和木器厂盘活了，这本事，有时候，我也感到自叹不如。不知道早发现这样的苗子，我们清远的企业会不会一团糟？”
县委书记的心儿发凉，常务副县长也站到他们那一边了。
还
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