才，未来十年不盈利；我都可以接收。总之一定要作出最好的产品，否则如何能够在众多汽车厂商中脱颖而出。”

　　本来想说用制造智能手机的想法去制造汽车，转念一想智能手机普及率非常低；世人还没有清晰概念，因此用电脑来比喻已然很恰当。

　　即便眼前这些都是第一批接触电动汽车的工程技术人员，比普通汽车工程师更容易接受汽车的变革。可此刻没任何参照，属于摸着石头过河；一切都需要自己不断去探索。

　　拔苗助长并不利于成长，没有经历过失败、或者走一些弯路，对于一名工程技术人员来讲；不是什么好事。可想要用最快时间将电动汽车发展起来，只能亲自出手！

　　前世特斯拉拥有那么多竞争对手，的确同电动汽车是未来发展趋势有关；但更多是因为特斯拉本身不够强大，市场占有率不高。

　　林一栋心中已然有了想法，投资建厂快速扩充产能只是一方面；最重要是充电桩。可想要在全球兴建充电桩，资金需求会无比巨大。

　　单靠自身实力，肯定不行；再说他的资金还有其他用途，也不可能全部投入到电动汽车领域。即便明知道未来可以赚取不菲利润，可依旧不能那么做。

　　电动汽车的蛋糕非常大，必须要拿出一部分；否则必然会遭到排挤，得不偿失。

　　一台移动的电脑，艾尔-科科尼还能理解；毕竟电动汽车本身就是颠覆传统的存在。可未来十年不盈利都没有意见，着实让其感到不可思议。

　　商人逐利，属于自古不变的道理；无论是哪个国家、哪个民族都是如此。

　　通用汽车作为百年品牌，可在电动汽车没有实现盈利；并且看不到希望之后，立马关停项目。只能说这位年轻老板的心胸与魄力；他还无法理解；或许是所处的高度不同，除此之外还真是无法解释。

　　老板如此给力，作为下属拼命工作就好；人家信任是一方面，对得起信任又是另一方面！

　　艾尔-科科尼笑着说道：“目前已经招募了很多软件人才，只不过磨合需要一定时间；所有系统全部需要自己编写，根本没有任何借鉴！”

　　“但请老板放心，半个月之内；今天提出的几点意见，一定可以改进完成。”

　　“未来十年不赚钱，我可是不好意思；但还是谢谢老板的支持。”

　　经过通用汽车淘汰电动汽车部门事件，使得艾尔-科科尼成长不少；已然不在是一名单纯的工程技术人员，更多的时候会站在管理者角度去思考问题。

　　林一栋聊有兴致的看了对方一眼，看来男人只有经历过事情；才会真正成长。

　　优秀的技术人才，虽然很少；但美国理工院校如此之多，还是很容易获得。数量众多的商学院，使得管理人才比技术人才更容易招募。

　　但懂得管理的技术

　　请收藏：https://m.haoshu7.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）