强的也一样，肖萍需要绝对的控制权。

　　喜欢做领导的，肯定下意识的就喜欢否决上司的决定来表现自己。

　　肖萍不需要这样的。

　　到最后，选定了业内名声不错的5个人。

　　赵永科，男性，35岁，巴黎高等商学院硕士毕业，世界一流的信息分析技术。

　　栗海田，男性，38岁，麻省理工学院博士毕业，对美股多有研究。

　　游贵松，男性，36岁，本科是肖萍的校友，硕士学位是剑桥大学毕业，也是对美股很熟悉。

　　徐晨，女性，35岁，埃塞克商学院毕业，擅长分析。

　　霍雨洁，女性，37岁，加州大学洛杉矶分校安德森管理学院毕业，基本全能，有着比较靠谱的独立思考能力。

　　这5个人的简历基本都是最顶尖的。

　　而且从业多年，性格也已经定型，适合配合领导的工作，换句话说就是非常听话。

　　在通知这些人到卡尔顿商讨合作事宜和相关的薪酬条件时，对方也是非常惊讶。

　　毕竟肖萍这个才二十出头，而且没有靠山背景的人作为项目团队的经理，实在是太夸张了一些。

　　要知道就算他们自己是世界顶尖金融学院毕业的高材生，熬了这么多年，也才在业内创出一些名声。

　　年收入才堪堪过了百万，算是金融圈里混得还不错的。

　　而肖萍却像是彗星崛起一样迅速在国内的金融圈创下了偌大的名声。

　　几个月赚到的钱，就相当于他们几十年赚的，这让谁也不能不眼红呀。

　　不过他们的职业素养都很不错，并没有轻视肖萍。

　　金融圈里面就是这样，你只要有能力，能赚钱，那你就是神。

　　这个圈子，从来就不是倚老卖老的地方。

　　最终看的，还是钱。

　　因为这次不需要鸿运证券分部和总部干什么，就是筹集一点资金而已。

　　甚至这些资金都是自己蜂拥而来的，公司还要苦恼选哪个好。

　　所以在利润分成上面，公司这次只拿2%。

　　而团队则是拿

　　这相当于比一期要翻倍了。

　　而肖萍则是依然保持着40%的收益，而在100%利润之外，依然有阶梯奖励制度。

　　超出100%外的利润，肖萍有50%的收益。

　　也就是说，肖萍的5亿资金，如果能赚取超过15亿的话，她的收益可以说是难以想象的。

　　一些上市公司别看一年的营业额有多少百亿，其实纯利润也不过是几亿而已。

　　还有不少上市公司还是亏损的状态。

　　不过因为这次是肖萍自己招的人，所以公司也不会再给她支付项目成员的工资。

　　公司只给自己一方派出的人支付工资。

　　而赵永科等五人都是业内名声比较大的，光是几人人的薪资每个月就超过了50万。

　　而吕游他们虽然菜了点，但是经过一期的锻炼，每个人的平均月薪也达到了万元。

　　加起来，也就是肖萍需要给这些人开出至少每个月55万的薪资，还有其余加班补贴等，这可不是一笔小数目了。

　　如果是普通团队的经理，这时候想的肯定就是精简人员，降低支出。

　　不过肖萍倒是不介意，她要的人都不是拿来摸鱼的。

　　就她那风格，肯定能把这些人的剩余价值给榨干。

　　连两位女同事都不会例外。

　　毕竟这两位女同事都是独身和丁克主义者，没有小孩子要照顾的烦恼。

　　在商讨好条件之后，罗风和肖萍等人也踏上了归程。

　　明天就是元宵了，罗风和肖萍约好了回老家陪老爸老妈一起过元宵。

　　请收藏：https://m.haoshu7.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）